De afgelopen week ben ik de realiteit van alledag wat beter gaan begrijpen. Normaal zou je zeggen, begrip en inzicht hebben in een situatie of van een gegeven is belangrijk, handig en altijd goed. In dit geval weet ik dat nog niet zo zeker...
Hoe kun je als gemeente en verantwoordelijke managers je plannen (je ideeen) uitvoeren zonder te plannen? Oftewel, hoe maak je het dry sanitatie project tot een succes zonder goede planning en het uitvoeren van bijbehorende taken? Een ophaaldienst om te sanitaire emmers te verzamelen, een ophaalschema, contracten voor toiletgebruik en bijvoorbeeld afspraken over waar de sanitaire emmers te legen zijn essentieel voor het slagen van het dry sanitatie project. Waar de ene verantwoordelijke zegt dat mensen niet verplicht zijn een toilet te nemen zegt de andere verantwoordelijk dat iedereen sowieso een toilet krijgt. De gemeente Gobabis kan de afstemming en uitvoering van deze zaken niet langer uitstellen. Binnen nu en een paar weken word er nota bene begonnen met de bouw van de toiletten! Gelukkig lijkt iedereen zich dat hier te realiseren, helaas handelt niet iedereen ernaar...
Een belangrijke spin in het web om deze praktische zaken uit te voeren is het Health Department en haar manager. Omdat de manager `alles weet`, is er slechts 1 mening die telt: de managers mening. Hoe sommige mensen, zoals de manager, het doen weet ik niet maar wanneer je met hen praat bestaat er slechts 1 realiteit (hun realiteit) en worden al jouw argumenten omgesmolten tot een monoloog en tirade van hun kant waardoor er een soort van dictator - voetvolk verhouding gecreerd wordt. Om in zo`n sfeer de manager aan te zetten tot het uitvoeren van taken is niet makkelijk.
Daarom ben ik de komende week van plan om de realiteit van alledag hier wat op te schudden. Ik wil de belangrijkste betrokkenen eraan herinneren dat er actie nodig is om de eerste 100 toiletten tot een succes te maken en dat resultaat van belang is, ook voor de gemeente Smallingerland...
Ondanks de `enigszins` negatieve beeldvorming van hierboven ;)), heb ik het hier zeker naar mijn zin. Ik wil binnenkort enkele presentaties geven op de middelbare scholen over de werking van het dry toilet en hoop wat vooroordelen weg te nemen. Veel mensen denken dat de toiletten stinken, dat ze onhygienisch zijn, dat ze een korte termijn oplossing zijn en dat het een stap terug in de geschiedenis is. Misschien ga ik nog een tekenwedstrijd uitschrijven waar de beste tekenaars hun afbeelding(en) van wat wel en niet in een droogtoilet gegooid kan worden aan de binnenkant van de toiletten terug kunnen vinden. En wat aandacht in de lokale krant?!
Gisteren verloren op `ons` voetbaltoernooi! Om half vier speelde we onze enige wedstijd, het toernooi kende alleen knock out speelrondes namelijk. Als echte Hollander natuurlijk gewoon een penatly opgeeist na de 1-1 uitslag en kon ik maar 1 ding doen...missen uiteraard! Gelukkig wist ik ongeschonden van het veld te komen na deze blamage en al met al was iedereen wel zeer tevreden over ons vertoonde spel. Leuk!
Spater!
Reacties
Reacties
Albert Scheffer
24 jun. 2012, 14:38
Ha ha, die Willem ..Robben ?
Mooi dat je er zo dicht op zit. Had het wel verwacht en als je me ( ons ) nodig bent dan zullen we er zijn. Maar er is altijd nog iemand meer baas dan de health manager...verantwoordelijken ...en zoals ik dan maar zeg...weerstand geeft warmte ! Er is niet 1 waarheid, ook niet in Gobabis.
Willem
24 jun. 2012, 15:08
Hoi Albert, bedankt. Ik weet dat ik je altijd kan contacten. En om in jouw termen te blijven: het is hier warm maar de boel is niet oververhit!
TruusJ
24 jun. 2012, 21:31
Je bent goed bezich Willem,gewoon door gaan!
Miep
24 jun. 2012, 21:56
Nou Willem, d'r is dus nog wel een taak voor je weg gelegd!!! Zit er maar goed bovenop en laat ze weten dat je daar niet voor niets bent!!! Zet 'm op!!
kati
25 jun. 2012, 11:09
Goed Bezig Willem, Mooi om te lezen :) heb je een beetje culturele problemen denk ik... Het is altijd moeilijk als een nederlander met een andere cultuur wat zaken maken. Als je zegt, moet je eerst afwachten, kijken hoe ze echt werken, wat hun mentaliteit, werk doel, wat zijn ze bang van, wat is hun waarheid. en dan combineren met jouw ideen en jouw waarheid, en in hun manier vertellen/presenteren... als een goede predator eerst afwachten, voorbereiden en dan .... :) Succes mee :)
groetjes
Gerbrand
26 jun. 2012, 17:26
Organiseerze daaro! Klinkt als een flinke kluif, maar ja "you can bring the horse to the water, but you can not make it drink"... Ben benieuwd naar het vervolg!
Goaitske
29 jun. 2012, 11:30
Hoi Willem, wat leuk om jou Afrikaanse avonturen te lezen!Volgens maak je al aardig deel uit van de gemeenschap daar. En het gaat natuurlijk op z,n (voor ons lastig) Afrikaans. Maar je bent super bezig! Ik ben benieuwd hoe het opgepakt wordt.
Groetjes uit Groningen